Aufgaben

Identifizierung von potenziellen Kunden im IT-Sektor durch Marktforschung, Networking und gezielte Ansprache
Aktive Kaltakquise durch Telefonanrufe, E-Mails und persönliche Kontaktaufnahme, um neue Kunden zu gewinnen und Geschäftsbeziehungen aufzubauen
Kandidatensuche und -ansprache für IT-Positionen durch Nutzung von Netzwerken, Social-Media-Plattformen und Datenbanken
Durchführung von Bewerbungsgesprächen, technischen Interviews und Bewertung von IT-Kandidaten hinsichtlich ihrer fachlichen und persönlichen Eignung
Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kontaktpflege, Bedarfsanalyse und Bereitstellung von Mehrwertdiensten, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und Folgeaufträge zu generieren
Aufbau eines eigenen Teams, bestehend aus Personalreferent, Vertriebsunterstützung und Werkstudenten

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium, gerne mit technischem Schwerpunkt, oder relevante Berfufserfahrung
Fachkenntnisse im Bereich Personaldienstelistung, einschließlich Verständnis für Arbeitsrecht, Tarifverträge und Personalentwicklung.
Gute Kenntnisse über den lokalen und nationalen Arbeitsmarkt sowie branchenspezifische Trends und Entwicklungen.
Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, um effektiv mit Klienten und Kandidaten zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen.
Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Bewerbungsunterlagen, zur Durchführung von Interviews und zur Identifizierung geeigneter Kandidaten für offene Positionen.
Erfahrung im Umgang mit Personalverwaltungssystemen, Datenbanken und anderen Softwaretools, die bei der Personalbeschaffung und -verwaltung unterstützen.

Kontaktdaten für Stellenanzeige

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Mit freundlichen Grüßen,

dein FUX-Bewerbermanagement

FUX Solutions GmbH
Asterweg 20
D- 35390 Gießen

Telefon: +49 (0) 641 / 209 909 81

Geschäftsführer: Daniel Koch, Patrick Seibert
Sitz der Gesellschaft: Gießen

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